问：企业跨境电商人才为什么严重不够？
- 答：跨境电商行业现在有招聘情况是这样的：有些跨境电商企业出现几个月都无法招到合适人选的局面很普遍，而还真的不是因为薪资太低的原因，基本上月薪0.6万-1.5万元还少人问津的。
由于跨境电商在短时间内发展迅猛，而相关人才的培养和积累却跟不上市场需求，特别是实战或高级运营人才，即使开出高薪也是一人难寻，已成为这个行业的共识。
成熟的跨境电商人才太少了蚂备，网络招聘收到的简历也寥寥无几，来面试的，要因为经验不足，学习缺乏主动性等，又无法通过面试，企业也在为招聘的事操心。
以上这些是行业的一些现象，但经过这些年来，跨境电商的发展和一些相关机构的培养和实践，有经验的从业者还是有不少的，但其中最大还有一个原因就是贸哥经常说的，这个行业招聘有一个很尴尬的现象，那就是有经验伍慧的人才不愿意来。
至于招聘这方面，对接平台，还是帮过一些跨境电商企业招过人才，如你们企业也有这方面闷橘毁的需求的话，可以了解三二一电商学院跨境电商人才输出。
目前，跨境电商领域的新人主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业的应届毕业生，这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。
以上仅个人观点，希望对你有帮助，望采纳！ - 答：在目前的跨境电商领域，毕业生主要来自于国际贸易、电子商务、外语以及国际商务专业。尽管选择从事跨境电商粗山行业的毕业生专业背景丰富，数量也相当可观，可是这些毕业生还是未能满足社会的需要。这些新人虽然专业背景丰富，但大部分解决问题能力不强，超过80%的企业需要有一定操作技巧和实战训练的人才。就企业来说，他们更欢迎一进公司就能上手的“毕业族”。企业认为大部分毕业生存在如下缺点:解决问题的能力不强(81.9%)，专业知识不扎实(53.0%)，知识面窄(51.3%)，视野让返不够宽(49.7%)。
我有个同学，去年6月毕业于某高校国际贸易专业，那段时间一直奔波于各大招聘会。像她这样没有工作经验的毕业生不受知名跨境电商企业的青睐，而对于不知名的小企业又不愿意去，所以一直没有找到合适的工作。
跨境电商人才稀缺，更多原因是专业培训机构起步晚于市场的需求，人才的培养跟不上企业发展的速度，数量不多且体制不够成熟，导致人才输出滞后于企业所需，从而导致跨境电商行业人才供不应求。
省内甚至国内开设跨境电商专业的高校寥寥无几。目前我国还没有一套针对跨境电商人才培养的教科书，高校教师大都没有亲身实践经验，无法有效地指导和帮助学生。毕业生难以胜任企业工作，主要原因在于高校的教学课程与实际相脱节。
随着跨境电商行业的不断发展，跨境电商企岩滑中业销售的产品品类和销售市场更加多元化，企业对电商人才的要求也不断提高。目前行业内对复合型人才却有着“千金易得，一将难求”的难言之苦。培养一个能独立操作的运营人员至少需要两三年，由于市场供求的不平衡，人才跳槽外流现象也格外严重，同行间的人才争夺已趋于白热化。 - 答：跨境电商缺乏的是复合型人才， 刚转型的企业想要招聘经验丰富的人才比较难找，一些是因为企游启猜业旁汪给的薪资不够吸引人才，另一方面是企神型业的自身文化或者规模小，没有吸引到优秀的人才。还有一个原因就是人才本身缺乏，一些丰富经验的跨境电商人才自己出来创业，也导致企业招不到人。
问：跨境电商b2b最缺哪些岗位的人才
- 答：运营人才，外贸人才。辩答
1、跨境电商b2b运营管理做好，能够高效的提高贸易活动的进行，高质量的运营人才可以给跨境电商b2b企业带来更好的利益。
2、跨境电商B2B指互联网化的企业对企业跨境贸易活动，即互联网+传统国际贸易。国际贸易必须要有优差轿秀的外贸人虚灶肆才，才能跟好的进行贸易交流提高成交率。
问：跨境电商人才的教育和培养，存在哪些困难？为什么这么难培养出人才？
- 答：我国目前很重视跨境铅森薯电商，在教育方面有以下问题： 1、教学内容无法完全与企业接轨，不怎么符合槐者实际工作需要。 2、学生学习方面只是单纯的学，没有实际应用，动手能力弱。在培养方面： 1、培养的学生理论强，实际应用弱 2、培养方向与目标不是很清晰，要么是做研究，要春租么动手技术强可以参考瀚林亿德的电商课程，毕竟现在企业还是需要实际操作的人才。
- 答：跨境纳盯电商人才供给与需求严重不枣茄侍匹配
现在中国跨进电商相关领域的人才缺口需要有450万，2017年还以39%的速度在增加。2017年我国跨境电商企业已经达到了20多万家，平台超过5000家，跨境电商企业每年对人才的需求约为20多万凳吵人，但高校、相关企业和培训机构所培养出来的却不足10万人，人才供需失衡已成为跨境电商发展的一大瓶颈。 - 答：教学资源很少，跨境电子商务平台教学相关教材寥寥无几，内容更新较为滞后，甚至键简册空咐好白稿宏，学到的都是理论，没有实践
- 答：我国目前很重视跨境电商，在教育方面有以下问题：
1、春租教学内容无法完全与企业接轨，不怎么符合实际工作需要。
2、学生学习槐者方面只是单纯的学，没有实际应用，动手能力弱。
在培养铅森薯方面：
1、培养的学生理论强，实际应用弱
2、培养方向与目标不是很清晰，要么是做研究，要么动手技术强
可以参考瀚林亿德的电商课程，毕竟现在企业还是需要实际操作的人才。 - 答：现在高校师资力量薄弱，教材编著也很滞后，跨境电商人才的复合性，决定了教师必须具备国际贸易专业知识，较强的外语应用能力以及尺胡具备熟练地跨境电商平台操作等综合性知识，而目前的高校师资普遍没有跨境电商实操经验，更陵裤拦没有跨境电商经营的经历，无法传授前沿、实用的专业技能、跟纯纤不上平台变化，很难满足跨境电商的实践教学，就导致学生在知识理论与实际操作方面的能力不足
