问：后天要去SGS面试，一般面试过程是怎样的呀？会有哪些面试题呀？
- 答：SGS的面试还是满简单的。
第一轮是人陆敬喊事的基本测验。
填稿乎写求职登记表，然后就是笔试测验。
笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。
常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。
比如，比较几早野个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。
英语测验：有完形填空和中英文互译。
三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来 - 答：2009年8月11日，我去面试了，先填表，一些基本信息，表的最后面是歼厅行中英文翻译，各三个题氏哗。面试一伏拿般考察专业技能，并到实验室实地考试专业问题，我是由学校的一个教授进行面试的，结论是实践经验比较丰富。没有录取的原因是英语文盲。
- 答：2009年8月11日，我去面试了，先填表，一些基本信息，表的最后面是歼厅行中英文翻译，各三个题氏哗。面试一伏拿般考察专业技能，并到实验室实地考试专业问题，我是由学校的一个教授进行面试的，结论是实践经验比较丰富。没有录取的原因是英语文盲。
- 答：SGS的面试还是满简单的。
第一轮是人事的基本测验。
填写求职登记表，然后就是笔试测验。
笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。
常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。
比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。
英语测验：有完形填空和中英文互译。
三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来。
然后，提交给人事部，等待中。
在这其中，我留意了下SGS的面试记录。
每项都有详细的评分：
1）仪表仪容：1-5分不等
2）言行举止：1-5分不等
3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分
4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，芹毕敬然后面试官评分
5）个性特征：优缺点等等，面试数团官评分嫌慎
6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分
。。。。。。 - 答：英语作罩配答 有中译英 英译中 做好试卷 然后就是面试了 最好表现出消辩对自己面试的拿闷缺岗位专业点 就基本OK了
- 答：HR答题，业务主管面试。
建议你去，sgs官方薯局察网数茄站，了解一下公司的发展历史，企业文化，相关业务，对你肯定会有帮助的。腊友
问：求SGS面试的问题，一般流程，考察的内容，特别是英语翻译的内容
- 答：我是SGS上海，
首先是HR的笔试，英汉互译，就是网站上对SGS的介绍的原话，多看看很简单。
主要是部门主管的面试，会问一些职位相关知识的问题，请认真准备一下，去留由面试表现来决定。我当时没有英语面试，呵呵。英语主要是差森读写能力，要阅读检验资料标准啥的，要写英文的检验报告。
然后就是等待HR面试结仿码果。
下一步体检，入职虚大亩。
祝你成功！ - 答：每个公司的面试都不大一样，所以很难一概而论。
面试除了要了解你个人的专业能力以外，更多关注的是你的经验、性格。
就我所得的经验来看，一般非翻译公司招聘翻译时，会问2大类问题：
相关行业或专业的翻译经验及能力。
（可能涉及你的专业背景、能力测试，让你用英语自我介绍等，如果需要做口译或者笔译的一般会有测试，甚至或有听力）
你对这个岗位的想法及你个人的情况等。
哪怕是经验丰富的求职者，也无法正确的预测面试时会被问到怎样的问题。如果是新手，不妨从以下几个方面多做准备：
对应聘岗位的具体要求进行详细了解，毕竟招聘是为了找到合适的人，想办法呈现出自己符合岗位的特点。而且对企业的背景文化也要有一定的了解。
准备好自我介绍，中英文的Presentation，避免公式顷扒化的介绍，尽可能贴近生活、突出特点，简明扼要的介绍自己，中文200字，英文500字就差不多了（除非面试时另有要求）
放宽心竖乎租态，尽量不要紧张，注意面试礼仪和细节。反正最差的结果余兆不就是做不了这份工作嘛，有了最坏的打算其实就没什么好担心的。 - 答：首先是HR的笔试，
英汉互译，
就是网站上对SGS的介绍的原话，
多看看很简单。
主要是部门主管的面试，
会问一些职位相关知识的问题，
请认真准备一下，
去留由面试表现歼迟基来决定。
英语主要是读写能力，
要阅读检验资料标准啥的，
要写英文的检验报告。
然旦运后就是等待HR面试结果。
下一步体检，入氏谨职。
祝你成功！ - 答：听说SGS天津在第三方认证行业中发展空间还是比较大。但是如果是为了这么高的理想去SGS深造一下就不太仔运敏合适了，其实国外的第三方公司都是商业性质的，以赚钱为主要目的，尤念枝其是SGS,BV,ITS都是上市公司，相对来说TUV莱因，TUV南德和DNV因为都不是上市公司所以相对商业性悄段差一些。为了深造还是去***机构几年好好学学实际的操作然后去一个真正有社会责任感的著名国内制造性企业，通过在企业自身的提升来带动行业品质的提升更加实际。
- 答：现在说貌似晚了，英语翻译呢就上SGS官网看看就知道了。。。
- 答：我是这个行业内的人，不过说实话要是真想把质量问题搞上去，你应该多用功考公务员然后进入***。
认证的能力太有限了，并且还不是强制性的。我国的现状可能是这个样子，有一万家企业，里边只有100家做认证敏碧了，这闹晌一百家做过认证企业里，只有10家本着提升管理做得认证，但是10家里又只有一家是严格的执行着承诺。
所以，你去做这一家，外边还有9999家在拖后腿。
太无力了，国内的市场，不是靠一个两个国外的机构就能抗住的。
但是去了SGS就一定有效果么？
SGS只是去认证，也就是说，各个认证企业，只要在SGS去审核的几天做的好，SGS就认可了，就给证书了，接下来就是每年会去2天看看，这样桥弯举的监督能怎样？关键还是看企业自身的态度呀。
抱歉，题外话了 - 答：首先是人力资源部的笔试，英汉互译，就是网站上慧亩对SGS的介绍的原话，多看看很简单。
面试一般考察专业技能，并到实验室实地考州此试专业问题，主要是部门主管的面试，会问一些职位相关知识的问题，请认真准备一下，去留由面试表现来决定。
英语主要是读写能力，要阅读检验资料标准啥的，要写英文的检验报告。
最后就册碧迅是等待面试结果。
问：sgs面试做背景调查严格吗
- 答：不严格。sgs公司会在员工面试时做一个背景调查，主要根据个人简历进行，只要简历信息准确，可以很轻松过关，不严格。sgo集团即，总部位于，创建于1878年，是全球检验、鉴定、测试及认证服务的领导者和创新者，也是公凳带认的质量与诚信的枣码芦全球基准。
